砚山县“小派单”压实“大责任”
【打印本页】 【收藏本页】发布时间:2020/05/14 来源:
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近年来,砚山县纪委监委创新工作方式,把实践转化为制度,形成一套操作手册、三个责任清单、四项长效工作机制,有力推动各级各部门全面从严治党主体责任落实规范化、精准化、常态化。

清单定责,全程纪实留痕管理。依据党风廉政建设目标责任书,各级各部门将主体责任进行细化量化具体化,在每季度第一个月15日前,及时定期向派单对象进行派单,并建立“一人一档”履责档案,实行全程纪实留痕管理。同时,针对不同派单对象,有针对性地进行分类,防止派单内容千篇一律、上下一般粗、左右一个样等情况,将责任内容由虚化向具体化转变,履责管理由粗放向精准转变。在此基础上,实行主体责任派单签字背书,各派单对象落实任务情况由“一把手”和纪委书记审签后才能销号,形成了可查询可追溯可评价的链条体系。

表率抓责,提炼总结一套操作手册精准派单。制定下发《党风廉政建设主体责任派单制操作手册》,突出“534323”操作规程,着力在“像、准、实、细”上下功夫,确保全县各级各部门在派单工作中统一思想、理清思路、步调一致、形成合力。同时在综合考虑常规性工作的同时,又针对派单对象岗位特点、工作职责,紧盯重大决策部署贯彻落实进行个性专项派单,督促各级各部门抓好工作落实。如“小金库”专项整治、脱贫攻坚、办公用房清理整治、中央八项规定精神清理整治、巡察整改等工作,切实提高了派单的针对性、可操作性和精准度。

明确三个责任清单,力促干部精准履责。为切实解决党风廉政建设主体责任落实过程中虚化空转的问题,以理清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究为目标,结合实际,制定出党委(党组)领导班子责任清单、党委(党组)“第一责任人”责任清单、领导班子其他成员履行“一岗双责”责任清单三个责任清单,督促各级领导班子成员落实好年度党风廉政建设工作任务,逐步构建起权责对等、责任清晰、履责到位、倒逼追责的全链条、闭环式的责任落实体系,推动全面从严治党各项工作任务落实见效。

建立四项长效工作机制,巩固提升派单实效。建立落实主体责任派单季度督导制度。实现从以往落实主体责任“不会做”“教着做”到“自觉做”“主动做”向“向好做”“创新做”转变;建立落实主体责任派单重点工作“负责”制。改变以往派的是“应尽责任田”向派的是“政治责任担子”转变,突出党员领导干部政治站位、党性认识、纪律遵守、服务群众、廉洁从政、尽责担当作表率;建立落实主体责任派单定期听取专题汇报研究制度。极探索落实全面从严治党主体责任的新方法新路径,确保党风廉政建设责任清晰,主体明确,精准履职。建立落实主体责任派单监督检查制度。每季度最后一个月下旬或下季度第一个月初,采取自检自查、专项检查和抽查等方式,督促派单制的落实,使落实全面从严治党主体责任成为党员领导干部的习惯和自觉。

考核亮责,注重结果运用。严格执行责任追究制度,坚持把落实主体责任派单制列入全县党风廉政建设责任考核的重要内容,纳入领导干部考核、评优评先、推荐提拔的重要依据,对落实主体责任派单敷衍塞则、搞应付、走过场,落实不力,失职失责,存在形式主义和官僚主义问题的,既要追究单位党组织主要负责人的责任,又要追究分管领导和直接责任人的责任,让失责必问、问责必严成为常态,形成管党治党的鲜明导向和浓厚氛围。

(王永花)


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